Школа директора магазина
14-16 августа 2019 года
Москва
трехдневный интенсивный обучающий курс по менеджменту в сфере розничной торговли от журнала "Управление магазином".

Для кого курс: директора и владельцы магазинов и розничных сетей малого и среднего формата.
Цель курса: дать директору и владельцу магазина полный набор самых актуальных инструментов для повышения продажи и прибыли в магазине.
Будут рассмотрены все ключевые аспекты работы современного магазина и по каждому предложены актуальные интересные решения. "Школа директора магазина" рассчитана не на новичков, а на активно работающих практиков. Мы не будем рассматривать азы из учебников, мы поделимся реальными инструментами, кейсами и методиками, обсудим, как вам сделать рывок и улучшить результаты работы вашего магазина, как сделать ваш бизнес более прибыльным.
Занятия очные. В конце обучения – диплом.
Школы директора магазина
14-16 августа 2019 года
- Сегментация покупателей и определение целевой аудитории.
- Торговая территория и принципы работы с ней
- Как привести покупателя в магазин.
- Как увеличить трафик в магазине.
- Как правильно работать с трафиком.
- Как сделать магазин заметным для покупателей.
- Как выделить магазин на фоне конкурентов.
- Повышение продаж в магазине без участия продавца
- Правильная коммуникация с покупателем внутри магазина при помощи маркетинговых инструментов.
- Как привлечь внимание к тем или иным группам товаров..
- Как увеличить средний чек без участия продавца.
Система категорийного менеджмента
– зачем в рознице применяется категорийный менеджмент, как меняется розничная компания после внедрения системы категорийного менеджмента
– международный стандарт управления категорий ECR
– 3 направления в КМ (стратегическое планирование, тактические шаги, анализ результатов)
– 12 показателей для контроля эффективности ассортимента
– 8 инструментов КМ, которые должна внедрить розничная компания
– план внедрения КМ в компании, кроссфункциональное взаимодействие в процессе внедрения системы
– карта компетенций категорийного менеджера
– аналитические инструменты, как правильно формировать отчетность, как трактовать данные, как принимать решения, когда цифры становятся бесполезными
– основная важная информация по ABC/XYZ,OOS, OSA, LFL, логистическому циклу и кросскатегориальному анализу
– как сформировать shelfplanи plan-o-gram
– ценообразование с учетом роли и стратегии категории
– разбор кейсов участников (при условии предварительного предоставления информации)
- Как привлечь качественный персонал в ваш магазин.
- Как найти продавца-звезду в ваш магазин
- описание качеств выявленных путем оценки 2 000 ведущих продавцов (портрет - клише задатков продавца – «будущей звезды»)
- способы выявления каждого качества, задатка
- оценка проявленных на собеседовании качеств кандидата и сопоставление с портретом-клише
- Как правильно провести собеседование.
- Оценка перспективности кандидата
- Определение рисков при отклонении качеств кандидата от портрета-клише
- Как увидеть и выбрать того, кто реально будет работать.
- Как правильно обучать, адаптировать и вводить сотрудников в магазин
- Мотивация персонала в магазине.
- Материальная и нематериальная мотивация персонала в рознице.
- Как найти ключик к сотруднику
- Теории мотивации (Заставление, Стимулирование, Манипулирование, Мотивирование)
- Модель Ф. Герцберга: факторы-стабилизаторы и факторы-мотиваторы
- Осознаваемые и неосознанные мотивы
- Мотивация внешняя и внутренняя
- Определение мотивации действующих и новых сотрудников
- Материальные и нематериальные способы мотивирования подчиненных
- Способы выяснения текущей мотивационной ситуации своих подчиненных
- Индикаторы проявления мотивации разного типа
- Инструменты для создания мотивационной беседы
- клиентские ожидания: что это такое и как с этим работать,
- как увеличить продажи в магазине за счет изменения сервисной политики,
- стандарты клиентского сервиса в магазинах различных форматов и отраслей,
- потребительский экстремизм и клиентский сервис: где граница между клиенто-ориентированным магазином и отстаиванием границ для вашего бизнеса,
- как привить клиенто-ориентированность персоналу магазина и что это вообще такое.
- как сделать так, чтобы покупатели возвращались
- Как продавать дороже тем, кто уже выбрал или хочет «самое дешевое»
- Управление ценовыми ожиданиями
- Нейромаркетинговый прием «3 коробочки», который позволяет продать дороже на 10-30%
- Практикум «Подготовка презентации с помощью «3 коробочек»
- Продавай не товар, а решение проблемы/задачи
- Матрица сопутствующих товаров
- 8 основных техник cross-sale
- 5 приемов, как создать впечатление заботы, а не впаривания
- Практику
- Подведение итогов Школы директора магазина.
- Вручение дипломов.
Школы директора магазина
- основатель издательского дома «Имидж-Медиа»,
- 25 лет опыта работы в управлении продажами, в том числе и в рознице,
- бизнес-тренер, автор и ведущий семинаров по управлению продажами, продвижению и маркетингу,
- автор книг «Арифметика продаж. Руководство по управлению продавцами», «Альфа-продавцы. Спецназ в отделе продаж», «Копирайтинг. Простые рецепты продающих текстов»и др.,
- входит с список 28 лучших бизнес-тренеров России по исследованию журнала "Управление персоналом",
- член Гильдии Маркетологов,
- читает лекции по управлению продажами на программах МВА в различных вузах,
- организатор, модератор и спикер ведущих российских конференций по PR, маркетингу и продажам.
Автор книг: "Эффективный отдел продаж: персонал, тактика, стратегия", «Розничный магазин. С чего начать, как преуспеть», "Управление для НЕначинающих: скрытые ресурсы руководителя".
Эксперт по антикризисному управлению и оптимизации бизнес-процессов.
Работает на стыке нейропсихологии покупательского поведения, маркетинга, психологии влияния и технологий продаж.
Автор книги «Проактивные продажи. Технологии и стандарты розничных продаж» (изд-во «Манн, Иванов и Фербер»).
Школе директора магазина:
Школе директора магазина
Наш менеджер свяжется с вами и оформит покупку билета.
ПОЛИТИКА КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ
ПОЛЬЗОВАТЕЛЬСКОЕ СОГЛАШЕНИЕ
Школы директора магазина:
9 этаж
+7(495) 540-52-76
127018, г. Москва, ул. Полковая, д. 3, стр. 6, оф. 305
тел. +7(495) 540-52-76 (многоканальный)
conference@image-media.ru
ПОЛИТИКА КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ